Внедрение "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП" на рыбопромышленном предприятии

Реализованные проекты

   Вернуться к списку проектов

Внедрение "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП" на рыбопромышленном предприятии

Клиент

ООО "СЗРК - Мурманск"
В настоящее время Предприятие имеет флот, состоящий из краболовных, рыболовных и транспортных судов. Кроме непосредственно вылова рыбы и добычи краба предприятие имеет специализированные подразделения по обеспечению эксплуатации и снабжения флота, а также по ремонту судов в соответствии с имеющимися необходимыми лицензиями.
На предприятии занято около 300 человек (административный персонал и плавсостав).
Компания осуществляет все необходимые производственные операции: промысел рыбы и краба, переработку сырья непосредственно на борту судов, а также на береговых фабриках, транспортировку произведенной продукции, ремонт и снабжение судов, дистрибуцию и продажу продукции как на внутреннем, так и на внешних рынках. Кроме того, силами компаний, проводится большая научная работа.
Предприятие постоянно осуществляет деятельность, направленную на развитие рыбодобывающей отрасли, создание новых рабочих мест в отрасли, проводит работы, направленные на координацию взаимодействия между всеми заинтересованными субъектами хозяйственной деятельности.
Причины внедрения системы автоматизации:

- Устаревшая система учета;
- Существующая система не отвечает всем требованиям Заказчика.

Цели и задачи проекта

Перевод существующей системы на современный вариант, отвечающий всем требованиям заказчика.

Причины выбора продукта:
- Современная платформа;
- Соответствие системы действующему законодательству;
- Наличие функций в системе, соответствующих специфике деятельности Предприятия;
- Оперативное обновление и поддержка системы в связи с изменениями законодательства;
- Возможность адаптации системы к специфике учета на Предприятии;
- Доступность поддержки системы специалистами Предприятия, либо сторонними компаниями в Мурманской области.


Успешно внедрен и переведен в промышленную эксплуатацию "1С: Зарплата и управление персоналом. Корп"
Внедрение подсистемы

    • Кадровый учет
    • Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
    • Применение различных мотивационных схем
    • Расчет зарплаты
    • Регламентированная отчетность
    • Учет рабочего времени
Выполненные работы по внедрению

По методической части:
- проведено обследование и моделирование процессов кадрового учета и расчета ЗП;
- оптимизированы и описаны расчеты и процессы "как будет",
- спроектированы права доступа,
- проведено обучение пользователей индивидуально на местах.

По технологической части:
- выполнен первоначальный перенос наследуемых данных,
- разработаны механизмы интеграции с системой бухгалтерского учета,
- разработаны механизмы расчета показателей для ЗП,
- разработаны печатные формы кадровых документов, дополнительных соглашений к трудовым договорам.

Работы по адаптации типового решения:
1. Разработка печатных форм для кадровых документов с учетом специфики отрасли.
2. Оплата выходных дней за время рейса.
3. Распределение сумм премии на период рейса.
Результаты внедрения

- Автоматизированное ведение кадрового учета и расчета ЗП на современном ПО.
- Оптимизация работы за счет использования новых возможностей типового решения.
- автоматизирована подготовка и проведение специальной оценки.