АО «82 СРЗ» образован 1 мая 1947 года на базе «Судоремонтных мастерских № 1079» приказом командующего Северным флотом. Завод расположен в жилом районе Росляково г. Мурманска на восточном берегу Кольского залива и занимает территорию площадью 99,8 га и акваторию площадью 1,41 кв.км.

Предприятие выполняет все виды судоремонтных работ любой степени сложности:

• Корпусные работы, в том числе работы по замене элементов надстройки, набора и обшивки корпуса, изготовленных из обычных и маломагнитных сталей, титана, алюминиевых сплавов.
• Ремонт и замену трубопроводов, арматуры, систем вентиляции и кондиционирования воздуха.
• Ремонт всей номенклатуры вспомогательных механизмов, систем ВРШ и подруливающих устройств.
• Испытание якорных цепей.

Береговая линия в губе Рослякова оборудована причальной стенкой длиной 325 метров, имеет удобные подходы не требующие лоцманской проводки. Глубины в районе набережной от 5 метров до 14 метров.

- Существующие в организации программные продукты не обладают необходимым заказчику функционалом;

- Устаревшая редакция программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8», не отвечающая современным требованиям.

Осуществление подготовки, перевода используемого программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 2.5 на конфигурацию «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» ред. 3;

Реализация перехода дополнительного функционала решения «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 2.5 на ред. 3.

 

• Расчет зарплаты и кадровый учет;
• Регламентированная отчетность;
• Подбор кадров;
• Анализ кадрового состава;
• Учет рабочего времени;
• Применение различных мотивационных схем для сотрудников со сдельной оплатой труда;
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий.

 

• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения;
• Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе;
• Планирование этапов работ, составление календарного плана работ;
• Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации;
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика;
• Выполнение работ по подготовке конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 2.5 в части функционала по расчету сдельной оплаты труда для перевода на ред. 3: адаптация механизма расчета сдельной заработной платы;
• Выполнение работ по переводу измененных типовых решений и печатных форм для конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 2.5 на ред. 3: разработка печатных форм кадровых документов, разработка специализированных отчетных форм;
• Выполнение работ по подготовке к запуску конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» ред. 3: 1. перенос наследуемых данных типовыми средствами 1С; 2. начальная настройка параметров ИБ; 3. проверка перенесённой информации; 4. установка информационной базы; Начальные настройки программы для начала ведения учета: настройка параметров информационной базы, пользователей, учетной политики организации, кадрового учета, состава начислений и удержаний, расчета заработной платы;
• Создание интерфейсов и наборов прав пользователей;
• Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация);
• Интеграция с «1С:Бухгалтерия 8 КОРП»;
• Ввод начальных остатков/помощь при вводе начальных остатков;
• Консультации пользователей по работе с программой.

Автоматизировано 21 рабочее место. 

• Снижение трудозатрат и ошибок по ведению учета;
• Удобный и понятный интерфейс программного продукта;
• Автоматизированное ведение кадрового учета и расчета заработной платы на современном ПО;
• Оптимизация работы за счет использования новых возможностей программного комплекса.