Реализованные проекты

Обновление АИС кадрового учета и расчета заработной платы на конфигурацию «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» редакция 3 на судоремонтном заводе

Отзыв

Клиент

АО «82 СРЗ»

АО «82 СРЗ» занимает площадь 99,8 га на побережье Кольского залива и 1,41 кв. км акватории в губе Чалм-пушка и губе Рослякова.

Предприятие выполняет все виды судоремонтных работ любой степени сложности:

    Корпусные работы, в том числе работы по замене элементов надстройки, набора и обшивки корпуса, изготовленных из обычных и маломагнитных сталей, титана, алюминиевых сплавов;

    Ремонт и замену трубопроводов, арматуры, систем вентиляции и кондиционирования воздуха;

    Ремонт всей номенклатуры вспомогательных механизмов, систем ВРШ и подруливающих устройств;

    Испытание якорных цепей.

Причины внедрения системы автоматизации:

- Существующие в организации программные продукты не обладают необходимым заказчику функционалом;

- Устаревшая редакция программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8», не отвечающая современным требованиям.

Цели и задачи проекта

Осуществление подготовки, перевода используемого программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 2.5 на конфигурацию «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» ред. 3;

Реализация перехода дополнительного функционала решения «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 2.5 на ред. 3.

Обновленная автоматизированная информационная система кадрового учета и расчета заработной платы успешно прошла опытную эксплуатацию и передана в промышленную эксплуатацию.

Внедрение подсистемы

Расчет зарплаты и кадровый учет;
Регламентированная отчетность;
Подбор кадров;
Анализ кадрового состава;
Учет рабочего времени;
Применение различных мотивационных схем для сотрудников со сдельной оплатой труда;
Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий.

Выполненные работы по внедрению

Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения;
Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе;
Планирование этапов работ, составление календарного плана работ;
Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации;
Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика;
Выполнение работ по подготовке конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 2.5 в части функционала по расчету сдельной оплаты труда для перевода на ред. 3: адаптация механизма расчета сдельной заработной платы;
Выполнение работ по переводу измененных типовых решений и печатных форм для конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 2.5 на ред. 3: разработка печатных форм кадровых документов, разработка специализированных отчетных форм;
Выполнение работ по подготовке к запуску конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» ред. 3: 1. перенос наследуемых данных типовыми средствами 1С; 2. начальная настройка параметров ИБ; 3. проверка перенесённой информации; 4. установка информационной базы; Начальные настройки программы для начала ведения учета: настройка параметров информационной базы, пользователей, учетной политики организации, кадрового учета, состава начислений и удержаний, расчета заработной платы;
Создание интерфейсов и наборов прав пользователей;
Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация);
Интеграция с «1С:Бухгалтерия 8 КОРП»;
Ввод начальных остатков/помощь при вводе начальных остатков;
Консультации пользователей по работе с программой.

Автоматизировано 21 рабочее место.

Результаты внедрения

Снижение трудозатрат и ошибок по ведению учета;
Удобный и понятный интерфейс программного продукта;
Автоматизированное ведение кадрового учета и расчета заработной платы на современном ПО;
Оптимизация работы за счет использования новых возможностей программного комплекса.

Предыдущий проект

Следующий проект