"> Реализованные проекты
Обновление существующей АИС регламентированного, кадрового учета и расчета заработной платы на конфигурации «1С:Бухгалтерия сельскохозяйственного предприятия» и «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3

Реализованные проекты

   Вернуться к списку проектов

Обновление существующей АИС регламентированного, кадрового учета и расчета заработной платы на конфигурации «1С:Бухгалтерия сельскохозяйственного предприятия» и «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3

Клиент

ООО «Севрос»
Компания была основана в конце прошлого века, когда только начало формироваться понятие прибрежного рыболовства на Севере России. ООО «Севрос» и ООО «Бионорд» - компании, занимающиеся добычей морских биоресурсов донных пород: трески, пикши, камбалы, ерша, зубатки, сайды, окуня, палтуса. Всю эту рыбопродукцию в охлажденном и потрошенном виде  компания доставляет на берег в порт г. Мурманск в пластиковых норвежских ящиках весом по 45 кг (нетто). 45 кг – это оптимальный вес, сформировавшийся за годы работы, позволяющий сохранять качество рыбопродукции на высоком уровне. Кроме того, собственный ледогенератор позволяет отгружать покупателям рыбопродукцию, щедро переложенную льдом.
Вся добываемая рыба поставляется исключительно на Российский берег.
Местом дислокации судов является собственная причальная линия в посёлке Дровяное Мурманской области, оснащенная собственным плавкраном. Это позволяет отгружать рыбопродукцию покупателям в удобное для них время. Рыбопродукция выгружается непосредственно с борта судна на транспорт покупателя.
За каждым килограммом рыбы стоит профессиональный труд многих людей, что делает компании стабильными, успешными, развивающимися и являющимися лидерами в прибрежном рыболовстве.
Причины внедрения системы автоматизации:

- Существующие в организации программные продукты не обладают необходимым заказчику функционалом, позволяющим вести регламентированный учет и формировать регламентированную отчетность;

- Устаревшая редакция программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8», не отвечающая современным требованиям.

Цели и задачи проекта

Осуществление перевода информационных баз типового решения «1С:Бухгалтерия 8» на конфигурацию «1С:Бухгалтерия сельскохозяйственного предприятия».

Выполнение работ по переводу существующей конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 2.5 на современную ред. 3.

Внедрение подсистемы

  • Расчеты с контрагентами;
  • Товарно-материальные ценности;
  • Производственные операции;
  • Расчет зарплаты и кадровый учет;
  • Завершение периода;
  • Учет в обособленных подразделениях;
  • Регламентированная отчетность;
  • Кадровый учет;
  • Расчет зарплаты;
  • Регламентированная отчетность;
  • Учет рабочего времени;
  • Обучение персонала;
  • Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий.

Выполненные работы по внедрению

  • Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения;
  • Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе;
  • Продажа выбранных программных продуктов;
  • Доставка программных продуктов в офис заказчика;
  • Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика;
  • Подготовка конфигурации «1С:Бухгалтерия 8» для обновления на конфигурацию «1С:Бухгалтерия сельскохозяйственного предприятия»;
  • Установка конфигурации «1С:Бухгалтерия сельскохозяйственного предприятия» на информационные базы заказчика;
  • Работы по техническому переносу данных из информационных баз конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 2.5 в ред. 3.;
  • Проверка перенесенных данных: 1. справочники; 2. начисления и удержания с регламентированным способом расчета; 3. штатная расстановка на месяц начала эксплуатации; 4. кадровая история сотрудников для заполнения их личных карточек (Т-2); 5. данные для расчета среднего заработка; 6. данные учета НДФЛ и страховых взносов в году переноса; 7. остатки взаиморасчетов на месяц начала эксплуатации;
  • Создание интерфейсов и наборов прав пользователей;
  • Начальные настройки программы для начала ведения учета;
  • Ввод начальных остатков/помощь при вводе начальных остатков;
  • Перенос данных из предыдущих систем автоматизации;
  • Консультации по начислению заработной платы в конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Результаты внедрения

  • Снижение трудозатрат и ошибок по ведению учета;
  • Автоматизированное ведение кадрового учета и расчета заработной платы на современном ПО;
  • Оптимизация работы за счет использования новых возможностей программного комплекса.