"> Реализованные проекты
Перевод АИС кадрового учета и расчета заработной платы на современную редакцию в расчетном центре

Реализованные проекты

   Вернуться к списку проектов

Перевод АИС кадрового учета и расчета заработной платы на современную редакцию в расчетном центре

Клиент

ООО «ЕРЦ»
ООО «Единый Расчетный Центр» – это стабильная, высокотехнологичная и быстроразвивающаяся организация, которая мобильно обеспечивает потребности участников рынка жилищно-коммунальных услуг г. Мурманска и Мурманской области: потребителей, управляющих и ресурсоснабжающих организаций, органов власти различного уровня.
ООО «Единый Расчетный Центр» – это персональный центр ответственности, который объединяет интересы всех клиентов и формирует требования, стимулирующие создание комфортных условий для клиентов. Компания обслуживает более 150 тысяч лицевых счетов плательщиков. ООО «Единый Расчетный Центр» – это быстроразвивающаяся система интеллектуальных, программных, технологических и организационных решений, которая позволяет справляться с задачами разного уровня сложности относительно любого участника рынка.
Информационная система компании представляет собой мощные серверы, защищенные каналы связи, набор специализированных программных и технических средств по защите персональных данных, гарантирующих полную защиту от несанкционированного доступа. Команда ООО «Единый Расчетный Центр» – это высокого уровня специалисты, прошедшие жесткий отбор, которые по соответствующему направлению имеют богатый опыт работы, проходят специализированные обучения и тренинги, работают в соответствии с четкими инструкциями, неся при этом персональную ответственность.

Причины внедрения системы автоматизации:

- Существующий в организации программный продукт «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 2.5 устарел и не обладает необходимым заказчику функционалом.

Цели и задачи проекта

Осуществление перевода существующей конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 2.5 на современную ред. 3.

Внедрение подсистемы

  • Кадровый учет;
  • Расчет зарплаты;
  • Регламентированная отчетность;
  • Учет рабочего времени;
  • Обучение персонала;
  • Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий.

Выполненные работы по внедрению

  • Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения;
  • Продажа выбранных программных продуктов;
  • Доставка программных продуктов в офис заказчика;
  • Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика;
  • Создание интерфейсов и наборов прав пользователей;
  • Выполнение работ по подготовке информационной базы конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 2.5 к переносу в ред. 3: 1. закрытие месяца в «1С:Зарплата и управление персоналом 8»ред. 2.5; 2. удаление помеченных на удаление объектов; 3. тестирование и исправление базы данных «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 2.5; 4. создание резервной копии используемой базы данных; 5. обновление баз «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 2.5 и «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 до актуальных релизов;
  • Выполнение работ по переводу конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 2.5 на ред. 3: перенос наследуемых данных типовыми средствами 1С;
  • Проведение подготовительных работ для запуска конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3: 1. начальные настройки программы, заполнение первоначальных параметров для начала ведения учета, внесение настроек кадрового учета и расчета зарплаты; 2. проверка данных по взаиморасчетам сотрудников, данных для расчета НДФЛ, данных для расчета среднего заработка, для расчета пособий, лицевых счетов сотрудников; 3. проверка перенесенных видов начислений и удержаний, создание не перенесенных; 4. загрузка адресного классификатора ФИАС, классификатора банков;
  • Перенос данных из предыдущих систем автоматизации;
  • Индивидуальное обучение в офисе заказчика;
  • Дистанционное обучение пользователей;
  • Консультации пользователей по работе в программном продукте.

Результаты внедрения

  • Автоматизированное ведение кадрового учета и расчета заработной платы на современном ПО;
  • Использование современной платформы, что дает преимущества в эксплуатации;  
  • Удобный и понятный интерфейс программного продукта.