Внедрение «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» на рыбопромышленном предприятии

Реализованные проекты

   Вернуться к списку проектов

Внедрение «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» на рыбопромышленном предприятии

Клиент

ООО «СЗРК - Мурманск»
В настоящее время Предприятие имеет флот, состоящий из краболовных, рыболовных и транспортных судов. Кроме непосредственно вылова рыбы и добычи краба предприятие имеет специализированные подразделения по обеспечению эксплуатации и снабжения флота, а также по ремонту судов в соответствии с имеющимися необходимыми лицензиями.
На предприятии занято около 300 человек (административный персонал и плавсостав).
Компания осуществляет все необходимые производственные операции: промысел рыбы и краба, переработку сырья непосредственно на борту судов, а также на береговых фабриках, транспортировку произведенной продукции, ремонт и снабжение судов, дистрибуцию и продажу продукции как на внутреннем, так и на внешних рынках. Кроме того, силами компаний, проводится большая научная работа.
Предприятие постоянно осуществляет деятельность, направленную на развитие рыбодобывающей отрасли, создание новых рабочих мест в отрасли, проводит работы, направленные на координацию взаимодействия между всеми заинтересованными субъектами хозяйственной деятельности.
Причины внедрения системы автоматизации:

- Устаревшая система учета;
- Существующая система не отвечает всем требованиям Заказчика.


Цели и задачи проекта

Перевод существующей системы на современный вариант, отвечающий всем требованиям заказчика.
Причины выбора продукта:
- Современная платформа;
- Соответствие системы действующему законодательству;
- Наличие функций в системе, соответствующих специфике деятельности предприятия;
- Оперативное обновление и поддержка системы в связи с изменениями законодательства;
- Возможность адаптации системы к специфике учета на предприятии;
- Доступность поддержки системы специалистами предприятия, либо сторонними компаниями в Мурманской области.


Успешно внедрен и переведен в промышленную эксплуатацию «1С: Зарплата и управление персоналом. Корп»
Внедрение подсистемы

    • Кадровый учет;
    • Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий;
    • Применение различных мотивационных схем;
    • Расчет зарплаты;
    • Регламентированная отчетность;
    • Учет рабочего времени.
Выполненные работы по внедрению

По методической части:
- Проведено обследование и моделирование процессов кадрового учета и расчета ЗП;
- Оптимизированы и описаны расчеты и процессы «как будет»;
- Спроектированы права доступа;
- Проведено обучение пользователей индивидуально на местах.

По технологической части:
- Выполнен первоначальный перенос наследуемых данных;
- Разработаны механизмы интеграции с системой бухгалтерского учета;
- Разработаны механизмы расчета показателей для ЗП;
- Разработаны печатные формы кадровых документов, дополнительных соглашений к трудовым договорам.

Работы по адаптации типового решения:
- Разработаны печатные формы для кадровых документов с учетом специфики отрасли;
- Оплата выходных дней за время рейса;
- Распределение сумм премии на период рейса.
Результаты внедрения

- Автоматизированное ведение кадрового учета и расчета ЗП на современном ПО;
- Оптимизация работы за счет использования новых возможностей типового решения;
- Автоматизирована подготовка и проведение специальной оценки.