Возможности ЗУП КОРП. Релиз 1

12 июля 2019 

   

   «Центр консалтинговых проектов», официальный партнер компании «1С» предлагает различные варианты поставки системы «1С:Зарплата и управление персоналом 3», отличающихся функциональным наполнением и сложностью – версии КОРП, ПРОФ и Базовая. 

  
   «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» ориентирована на средние и крупные предприятия, и кроме задач автоматизации регламентированного учета и отчетности, позволяет решать задачи реализации политики предприятия в области управления персоналом, за счет поддержки следующих дополнительных функций: 

   • планирование потребностей в персонале; 
   • работа с вакансиями, размещение вакансий на популярных интернет-сайтах и загрузка резюме кандидатов по заданным требованиям; 
   • поиск и отбор кандидатов; 
   • формирование кадрового резерва; 
   • мотивация сотрудников по грейдам; 
   • ключевые показатели эффективности; 
   • мотивация льготами; 
   • обучение и развитие персонала; 
   • аттестация и оценка персонала; 
   • мероприятия по охране труда; 
   • подготовка документов для спецоценки; 
   • расследование несчастных случаев; 
   • самообслуживание сотрудников: самостоятельное получение сведений о своей зарплате, остатках отпусков, предлагаемых льготах. 
 
   1. Начисление и выплата регулярных прочих доходов в «1С:ЗУП КОРП»
 
   «1С:ЗУП КОРП» предлагает возможность регистрации начисления и выплаты регулярных прочих доходов, в том числе сторонним физическим лицам (аренда автотранспорта, выплата призов и т. д.) с целью обложения их НДФЛ и страховыми взносами: 
 
 


   В конфигурацию также включены отчеты для анализа прочих доходов по видам и истории их изменения: