Трудоустройство в Центр консалтинговых проектов

Наша компания стабильно и уверенно развивается, осваивая всё новые направления деятельности. Именно поэтому мы постоянно ищем новых специалистов, готовых поддержать это развитие и встать в ряды нашей команды. Центр консалтинговых проектов открыт и дружелюбен ко всем истинным профессионалам своего дела, ожидая в ответ активности, самоотдачи, стремления к личному развитию.

ЦКП является ответственным работодателем и обеспечивает для своих сотрудников условия труда, не просто соответствующие всем действующим правовым нормам, а максимально комфортные, с учётом интересов различных возрастных, гендерных, социальных групп.

Центр консалтинговых проектов предлагает несколько вариантов трудоустройства в зависимости от Вашего социального статуса, существующего режима занятости, личных предпочтений.

Прохождение производственной практики. Предусматривается для студентов профильных специальностей ВУЗов и ССУЗов. В ходе практики студенты приобретают необходимые профессиональные навыки в соответствии с программой, склонностями и интересами. В случае реального вовлечения студента в производственную деятельность компании практиканту может выплачиваться вознаграждение. Во многих случаях практика может переходить в стажировку молодого специалиста.

Стажировка. Организуется для студентов ВУЗов — как правило, обучающихся на курсе, предшествующем выпускному. В отдельных случаях стажировка возможна и для специалистов, уже получивших профессиональное образование и имеющих стаж работы. Наша компания сотрудничает с профильными кафедрами ведущих ВУЗов для того, чтобы обеспечить максимально безболезненный переход студентов от освоения теоретической учебной программы к реальной практической работе. Стажёры обычно совмещают обучение в ВУЗе с производственной деятельностью в нашей компании. Для более комфортной адаптации у нас работает «школа стажёров», где наиболее опытные сотрудники ЦКП проводят со студентами профессионально ориентированные занятия по разным аспектам специфики деятельности компании. Как правило, в ходе стажировки студенты выполняют реальные производственные задания — в этом случае со стажёрами заключается ученический договор, которым предусматривается выплата вознаграждения по итогам работы. При успешном прохождении стажировки с выпускниками, как правило, оформляются обычные трудовые договоры с зачислением в штат компании.

Постоянное трудоустройство. У Вас есть все шансы влиться в наш коллектив в том случае, если у нас есть вакансия, соответствующая Вашим квалификации, опыту и стилю работы. Шаги, необходимые для оформления трудовых отношений, перечислены ниже. Со своей стороны ЦКП обеспечивает всем своим сотрудникам:

  • интересную работу в дружном коллективе,
  • профессиональный рост, развитие и повышение квалификации,
  • профессиональное обучение за счёт компании,
  • трудоустройство в соответствии со всеми нормами действующего законодательства,
  • оплачиваемый отпуск с компенсацией стоимости проезда,
  • компенсацию использования личного автотранспорта, проезда на общественном транспорте в служебных целях,
  • участие в корпоративных мероприятиях, в т.ч. спортивно-оздоровительных, познавательных, семейных,
  • возможность участия в корпоративной программе добровольного медицинского страхования.

 

Дополнительные варианты трудоустройства. Наша компания поддерживает и другие варианты трудоустройства в зависимости от характера вакансий и предпочтений кандидата: временное трудоустройство, работа в режиме неполного рабочего дня, выполнение конкретных работ в рамках договоров подряда (фриланс, заказные разработки). Если Вас интересуют возможные варианты трудоустройства, Вы можете задать интересующие Вас вопросы, направив электронное письмо в службу управления персоналом нашей компании — rabota@it-murman.ru.

 

Для оформления постоянных трудовых отношений Вам необходимо проделать несколько несложных шагов:

1. Подготовьте резюме на открытую вакансию. Желательно присвоить файлу имя, состоящее из Вашей фамилии, имени, отчества, года рождения.

2. Вышлите резюме на наш адрес rabota@it-murman.ru. В теме письма укажите вакансию, на которую Вы претендуете, а также свои фамилию и инициалы. Вместе с резюме желательно выслать портфолио выполненных Вами проектов и/или разработок (если это требуется), а также сканы имеющихся у Вас профессиональных сертификатов.

3. Ожидайте реакции на Ваше письмо. Рассмотрение резюме может занимать от 3 дней до месяца; если оно вызовет интерес, наш специалист обязательно свяжется с Вами и пригласит Вас на собеседование.

4. Согласуйте время собеседования. В случае, если у Вас меняются планы, и Вы не можете явиться на собеседование в обозначенное время, обязательно позвоните нам, предупредите о невозможности встречи и согласуйте новое время. Обычно собеседование проводится очно в офисе ЦКП, однако в ряде случаев мы готовы провести его и в удалённом режиме — по Skype. В этом случае Вам надо сообщить имя учётной записи Skype и согласовать время выхода на связь.

5. В ходе одного или нескольких собеседований с Вами будет проведена оценка соответствия Вашей кандидатуры открытой вакансии и, при благоприятном развитии взаимоотношений, согласованы все детали возможного трудоустройства.

6. Все вновь принимаемые на постоянную работу сотрудники официально оформляются на должность с испытательным сроком максимальной продолжительностью 3 месяца. При успешном прохождении испытательного срока Вы становитесь полноправным членом нашего коллектива!

Добро пожаловать!

Программист 1С

Наименование вакансии — программист 1С.

Режим работы — полный рабочий день, трудоустройство на постоянной основе.

Мы предлагаем: 

  • достойную заработную плату и премии по результатам работы, заработная плата выплачивается 2 раза в месяц
  • оплачиваемый больничный лист, оплачиваемый отпуск 52 календарных дня в год
  • трудоустройство с соблюдением норм трудового законодательства РФ
  • комфортное рабочее место в офисе в центре города
  • работа на крупных проектах.
  • профессиональное обучение за счет компании, развитие и повышение квалификации
  • сертификация за счет компании
  • профессиональный и карьерный рост
  • график работы гибкий — ВОЗМОЖНО СОВМЕЩЕНИЕ С УЧЕБОЙ
  • компенсацию расходов на проезд
  • дополнительное медицинское страхование
  • бесплатное участие в корпоративных мероприятиях, в том числе спортивно-оздоровительных, познавательных, семейных
  • интересную работу в дружном коллективе

 

Что нужно будет делать:

  • Принимать участие в интересных проектах по внедрению программных продуктов фирмы 1С
  • Проектировать и разрабатывать с нуля типовые и отраслевые дополнения для программных продуктов 1С делового назначения
  • Разрабатывать программные компоненты для решения специализированных задач — преимущественно в области автоматизации финансово-хозяйственной деятельности предприятий и организаций
  • Разрабатывать мобильные компоненты для решений на базе 1С
  • Формировать эксплуатационную документацию по выполненным разработкам
  • Осуществлять тестирование и выходной контроль программных разработок

 

Что нужно уметь:

  • Работать в команде
  • Понимать специфику построения решений для автоматизации финансово-хозяйственной деятельности
  • Постоянно расширять свой кругозор как в части технологий программирования, так и в предметных областях, для автоматизации которых разрабатываются решения

 

Основные требования к соискателям вакансии:

  • Высшее, неполное высшее или среднее профессиональное образование в области информационных технологий
  • Опыт программирования с использованием одной или нескольких программных технологий
  • Опыт работы с программными продуктами семейства 1С как минимум на уровне продвинутого пользователя
  • Портфолио имеющихся разработок: развёрнутое описание выполненных разработок или демонстрация их «вживую». Разработки не обязательно должны иметь коммерческий характер — рассматриваются в том числе учебные проекты и проекты «для себя»

 Размер и структура заработной платы, состав корпоративного социального пакета определяются по результатам собеседования в зависимости от уровня компетенции и опыта работы.

Специалист-стажер по автоматизации финансово-хозяйственной деятельности

Наименование вакансии — специалист-стажер по автоматизации финансово-хозяйственной деятельности.

Режим работы — стажировка, полный или сокращённый рабочий день (по выбору стажёра).

Условия:

  • прохождение стажировки в течение не менее 2 непрерывных месяцев
  • работа в Мурманске — как в офисе на оборудованном рабочем месте, так и в рамках выездов для обслуживания клиентов
  • обучение за счёт компании
  • компенсационное вознаграждение при условии добросовестного и качественного выполнения трудовых функций
  • компенсация расходов на использование транспорта
  • участие во внутренних корпоративных мероприятиях компании
  • при положительных результатах стажировки один из 4 вариантов дальнейшего взаимодействия:
    • зачисление в «Школу стажёров» компании для прохождения дальнейшего углублённого обучения.
    • зачисление в кадровый резерв компании.
    • трудоустройство в компанию на постоянной основе.
    • содействие в трудоустройстве на одно из предприятий Мурманска по профилю деятельности 

 

Мы ждём студентов профильных для нашей компании специальностей в областях: информационные технологии, экономика, финансы, бухгалтерский учёт, логистика, менеджмент, коммерция, маркетинг.

 

Направления стажировки:

  • сопровождение автоматизированных информационных систем делового назначения
  • разработка программных дополнений автоматизированных информационных систем делового назначения
  • разработка мобильных решений
  • продвижение программных решений на рынке Мурманской области и Северо-Запада

 

Обязательные требования:

  • хорошая успеваемость
  • интерес и достаточный уровень компетенции в области информационных технологий
  • активная жизненная позиция
  • ответственность
  • склонность к командной работе
  • мобильность и готовность к разъездному характеру работы (в пределах Мурманска и ближайших населённых пунктов)

 

Кандидаты на прохождение стажировки должны выслать по электронной почте на адрес rabota@it-murman.ru:

  • резюме с обязательным указанием предполагаемого направления стажировки (специализация) и с подробным описанием имеющихся достижений, выполненных проектов
  • скан всех страниц зачётной книжки с записями о сдаче экзаменов/зачётов
  • сканы имеющихся профессиональных сертификатов (при наличии)
  • портфолио собственных разработок (при наличии)

 

Собеседование для прохождения стажировки назначается по итогам рассмотрения представленных документов.

Режим стажировки, размер и порядок выплаты компенсационного вознаграждения определяются по результатам собеседования.

Специалист по сопровождению ПП 1С:ЗУП


 Приглашаем на постоянную работу специалиста по сопровождению ПП 1С:ЗУП

Мы предлагаем:

  • достойную заработную плату и премии по результатам работы, заработная плата выплачивается 2 раза в месяц
  • оплачиваемый больничный лист, оплачиваемый отпуск 52 календарных дня в год
  • трудоустройство с соблюдением норм трудового законодательства РФ
  • комфортное рабочее место в офисе в центре города
  • работа на крупных проектах.
  • профессиональное обучение за счет компании, развитие и повышение квалификации
  • сертификация за счет компании
  • профессиональный и карьерный рост
  • график работы гибкий — ВОЗМОЖНО СОВМЕЩЕНИЕ С УЧЕБОЙ
  • компенсацию расходов на проезд
  • дополнительное медицинское страхование
  • бесплатное участие в корпоративных мероприятиях, в том числе спортивно-оздоровительных, познавательных, семейных
  • интересную работу в дружном коллективе

 

Требования:

·                    высшее  образование в области информационных технологий, экономики;

·                    экспертные знание различных форм и систем оплаты труда, расчета заработной платы;

·                    опыт работы в 1С:ЗУП;

·                    опыт работы с программными продуктами семейства 1С на уровне пользователя.

Обязанности:

·         Консультировать пользователей по применению программных продуктов 1С для автоматизации финансово-хозяйственной деятельности

 

  • Принимать участие в интересных проектах по внедрению программных продуктов фирмы 1С
  • Подключать сервисы информационно-технологического сопровождения, консультировать пользователей по сервисам ИТС
  • Изучать потребности клиентов в автоматизации
  • Обучать пользователей
  • Формировать технические задания, руководства пользователей и другую техническую и эксплуатационную документацию
  • Поддерживать типовые и отраслевые решения группы компаний в актуальном состоянии