«1С:Предприятие 8». Управление Персоналом (регламентированный и управленческий учет)

Курс предназначен специально для работников предприятия, занимающихся вопросами управления персоналом и ведения кадрового учета, в котором рассматриваются вопросы регламентированного кадрового учета и особое внимание уделяется управленческой подсистеме конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом".

Курс разработан фирмой "1С" совместно с 1С-Учебным центром №3.

Описание курса

Персонал - это наиболее ценный ресурс любого предприятия. От грамотного управления персоналом во многом зависит эффективность работы предприятия в целом. В последнее время для многих предприятий задача автоматизации управления персоналом становится все более значимой, требующей особого подхода и новых знаний в области управления персоналом. Помимо регламентированного кадрового учета появляется необходимость в планировании потребностей в персонале, планировании занятости и графика отпусков работников, решении задач обеспечения бизнеса кадрами (подбор, анкетирование, оценка), анализе кадрового состава, анализе уровня и причин текучести кадров и т.п.

Целями обучения слушателей являются практическое освоение вопросов управления персоналом, реализованных в конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", и приобретение навыков, необходимых для эффективной работы в конфигурации.

В результате прохождения обучения слушатели должны:
- уверенно владеть инструментарием программы; 
- знать и уметь применять на практике методики отражения в программе стандартных операций по ведению кадрового учета и управлению персонала предприятия; 
- уметь контролировать состояние критически важных разделов учета.


Продолжительность курса: 16 академических часов.

Содержание курса:
1. Регламентированный кадровый учет
- Штатное расписание организации 
- Сведения о работниках организации 
- Учет кадров организации 
- Трудовой договор 
- Прием на работу 
- Кадровое перемещение 
- Увольнение из организации 
- Отпуска 
- График отпусков организаций 
- Командировки 
- Отсутствие на работе 
- Возврат на работу организации
- Запланированные кадровые перестановки 
- Сведения о плановых начислениях и удержаниях 
- Отчеты 
- Унифицированные формы 
- Списки работников
- Воинский учет работников организации 
- Персонифицированный учет работников организации

2. Управление персоналом предприятия
- Планирование потребностей в персонале, кадровый план предприятия 
- Изменение кадрового плана 
- Утверждение изменений кадрового плана 
- Отчеты по кадровому плану
- Обеспечение бизнеса кадрами 
- Регистрация кандидатов в системе 
- Оценка кандидатов, проведение собеседований с кандидатами 
- Прием кандидатов на работу, оценка испытательного срока принятых на работу кандидатов
- Управление компетенциями и аттестациями 
- Аттестации 
- Компетенции работников, шкалы оценок компетенций 
- Оценки компетенций работников
- Управление обучением работников 
- Ввод информации о курсах обучения 
- Планирование занятий 
- Прохождение курсов обучения 
- Оценка компетенции работников, прошедших обучение
- Планирование занятости работников 
- Управление финансовой мотивацией персонала