Возможности ЗУП КОРП. Релиз 1

«Центр консалтинговых проектов», официальный партнер компании «1С» предлагает различные варианты поставки системы «1С:Зарплата и управление персоналом 3», отличающихся функциональным наполнением и сложностью – версии КОРП, ПРОФ и Базовая.

«1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» ориентирована на средние и крупные предприятия, и кроме задач автоматизации регламентированного учета и отчетности, позволяет решать задачи реализации политики предприятия в области управления персоналом, за счет поддержки следующих дополнительных функций:

• планирование потребностей в персонале;
• работа с вакансиями, размещение вакансий на популярных интернет-сайтах и загрузка резюме кандидатов по заданным требованиям;
• поиск и отбор кандидатов;
• формирование кадрового резерва;
• мотивация сотрудников по грейдам;
• ключевые показатели эффективности;
• мотивация льготами;
• обучение и развитие персонала;
• аттестация и оценка персонала;
• мероприятия по охране труда;
• подготовка документов для спецоценки;
• расследование несчастных случаев;
• самообслуживание сотрудников: самостоятельное получение сведений о своей зарплате, остатках отпусков, предлагаемых льготах.

1. Начисление и выплата регулярных прочих доходов в «1С:ЗУП КОРП»

«1С:ЗУП КОРП» предлагает возможность регистрации начисления и выплаты регулярных прочих доходов, в том числе сторонним физическим лицам (аренда автотранспорта, выплата призов и т. д.) с целью обложения их НДФЛ и страховыми взносами:

В конфигурацию также включены отчеты для анализа прочих доходов по видам и истории их изменения: