С Всемирным днём охраны труда!
Охрана труда — это не просто свод правил. Это ежедневная работа, от которой зависят здоровье и жизнь людей. Специалисты в этой области знают: за каждым пунктом инструкции — реальный человек, который должен вернуться домой целым и невредимым.
Мы видим, как много вы делаете: отвечаете на бесконечные вопросы, следите за сроками, заполняете журналы, проводите инструктажи. Часто — в режиме цейтнота. Спасибо вам за эту несамую заметную, но очень важную работу. Желаем чистых проверок, минимума бюрократии и, конечно, безопасных смен.
Всемирный день охраны труда — хороший повод не только поздравить друг друга, но и свериться с тем, что происходит в отрасли.
Что нового в охране труда
Готовятся новые штрафы
В Госдуме рассматриваются два законопроекта, которые могут повысить штрафы за повторные нарушения требований охраны труда. Оба пока не вступили в силу, но тренд очевиден: ответственность будет расти.
Если законопроекты примут, максимальный штраф для компании за повторное нарушение (например, по СИЗ, медосмотрам или обучению) может вырасти до 250 000 рублей. Сейчас он составляет 200 000 рублей (часть 5 статьи 5.27.1 КоАП РФ), а за первичное нарушение — до 150 000 рублей (часть 4 той же статьи).
Цифры из жизни: с чем сталкиваются коллеги
Свежая статистика от коллег из Гострудинспекции Югры (опубликована как раз сегодня, 28 апреля). За первый квартал 2026 года выявлено 233 нарушения требований охраны труда.
Самые частые ситуации:
-
сотрудников допустили к работе без обучения;
-
нарушены сроки медосмотров;
-
работники не обеспечены средствами индивидуальной защиты.
Эти проблемы знакомы, наверное, каждому, кто работает в охране труда. И они же — самые частые причины штрафов.
Чем может помочь автоматизация
Ручной учёт — дело привычное, но рискованное. Пропустил срок, потерял бумажку, забыл поставить отметку — и вот уже приходит предписание.
Автоматизация на базе 1С как раз про то, чтобы такие ситуации не возникали. Программа сама напомнит о сроке медосмотра, сформирует направление, зафиксирует дату выдачи СИЗ и не даст её «потерять». Отчёты для проверяющих — в пару кликов.
Какие решения есть на базе 1С
- 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП)
Базовый учёт медосмотров, инструктажей и СИЗ. Хороший вариант, если вы уже ведёте кадровый учёт в 1С и не хотите внедрять отдельную программу.
- «Охрана труда» для 1С (разработка ООО «ИнформЦентр»)
Специализированное решение. Всё то же, но глубже: расширенный учёт СИЗ, медосмотров, обучения, плюс автоматическое формирование отчётности для ГИТ.
- 1С:Производственная безопасность. Охрана труда
Полный контур для крупных предприятий. Включает оценку профессиональных рисков, СОУТ, управление происшествиями, наряды-допуски и интеграцию с контролирующими органами.
Центр консалтинговых проектов помогает с внедрением всех перечисленных решений.
С праздником, коллеги! Берегите себя и тех, за кого вы отвечаете.
