Проведено обследование участков кадрового и табельного учета, расчета заработной платы, изучены механизмы расчета мотивации сотрудников. По результатам обследования выполнены следующие работы:
1. Изменение работы документа «Данные для расчета ЗП» для создания на его основании механизма для расчета сдельной оплаты труда:
- Расчет суммы оплаты по сдельным нарядам;
- Расчет оплаты сверхурочных, праздничных и выходных на основании сдельных нарядов;
- Реализация ежемесячного ввода показателей работы предприятия по видам работ и категории дней (рабочие, выходные и праздничные);
- Расчет суммы премирования для сдельной формы оплаты труда на основании комплекса показателей в соответствии с положением о премировании предприятия. Комплекс показателей включает премирование по видам работ в зависимости от позиций штатного расписания, процента выполнения или не выполнения предприятием плана по каждому из показателей, отработки сотрудника в различных бригадах и нарядах за месяц. Способы расчета по каждому из показателей позволяют применять одну из нескольких формул, учитывающих процент фактической отработки от нормы времени по каждому наряду, влияние каждого вида работ на премирование, участие сотрудника в выработке по наряду;
- Создание печатной формы «Сдельный наряд»;
- Разработка механизма контроля пересечения времени в сдельных нарядах и табеле.
2. Настройки, необходимые в процессе расчета зарплаты:
- Разработка механизма «Расчет премии повременщикам» в соответствии с положением по премированию. Положение по премированию учитывает взаимосвязь показателей по видам работ и позиций штатного расписания, процента выполнения или не выполнения предприятием плана по каждому из показателей, возможность повышения или снижения премии каждому сотруднику индивидуально;
- Реализация различного тарифа ФСС НС для подразделений;
- Разработка механизма формирования файла для выгрузки реестров по заработной плате и алиментам в банк.
3. Создание обработки по переносу затрат по заработной плате и налогов в программный продукт «1С:Управление производственным предприятием 8»;
4. Разработка обработки для переноса данных из программного продукта «1С:Управление производственным предприятием 8» в программный продукт «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП».