«1С:Предприятие 8». Использование конфигурации «Зарплата и кадры государственного учреждения»
Курс предназначен для:
- Для пользователей, планирующих вести учет труда и заработной платы в «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8»;
- Для специалистов по внедрению данной программы 1С.
В результате Вы научитесь:
- выполнять первоначальную настройку 1С для корректного расчета зарплаты и и удобной работы пользователей;
- настраивать начисления и удержания, работать с документами-шаблонами ввода данных;
- работать с кадровыми справочниками и документами;
- работать с документами, регистрирующими плановые начисления, удержания, сведения о займах;
- работать с документами по учету рабочего времени;
- работать с данными, которые попадают в начисление зарплаты;
- работать с документами, производящими начисления разового характера;
- работать с различными схемами назначения и выплаты зарплаты и аванса;
- настраивать способы отражения зарплаты в учете;
- работать с подсистемой сводной регламентированный и персонифицированной отчетности;
- использовать возможности программы для учета государственных и муниципальных служащих, в медицинских и образовательных учреждениях.
Рекомендуем продолжить обучение на курсах:
- Кадровый учет в «Зарплата и управление персоналом 8»
- Ведение бухгалтерского учета в «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8»
Стоимость: 9 600 рублей.
Цели курса
- Научиться работать в «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» редакции 3 или редакция 2 (по Вашему желанию);
- Использовать все возможности программы 1С для учета государственных и муниципальных служащих, в медицинских и образовательных учреждения.
Продолжительность курса
32 академических часа
Краткое содержание курса
1. Структура курса
2. Знакомство с конфигурацией
- Версия конфигурации;
- Запуск конфигурации;
- Окно конфигурации;
- Объекты конфигурации (справочный раздел);
- Основные действия, выполняемые пользователем.
3. Начальная настройка программы
- Помощник начальной настройки;
- Настройка программы;
- Настройка начислений и удержаний.
4. Сведения об организации
5. Классификаторы
6. Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)
- Производственные календари;
- Графики работы. Виды времени.
7. Структура организации. Штатное расписание
- Справочник «Подразделения»;
- Справочник «Должности»;
- Штатное расписание.
8. Сведения о сотрудниках организации
- Способы создания нового сотрудника. Оформление приема на работу на каждого сотрудника;
- Прием на работу списком
- Особенности документов по приемам на работу;
- Работа со списком сотрудников;
- Карточка физического лица и карточка сотрудника;
- Личные данные сотрудников;
- Настройка списка лиц, ответственных за подписи документов;
- Отчеты по кадровым данным.
9. Схема расчета заработной платы
10. Расчет зарплаты за первый месяц: плановая и оперативная информация
- Кадровые документы, изменяющие условия работы сотрудника;
- Изменения оплаты труда;
- Постоянные удержания;
- Настройка способа получения аванса;
- Настройки выплаты зарплаты перед первой выплатой;
- Данные для расчета зарплаты;
- Начисление зарплаты за первый месяц;
- Анализ начисленной заработной платы по отчетам;
- Окончательная выплата зарплаты за первый месяц;
- Анализ выплаченной зарплаты по отчетам. Возврат долгов по зарплате.
11. Отражение зарплаты в учете за первый месяц
- Назначения способов отражения в учете;
- Документ «Отражение зарплаты в учете». Отчет «Бухучет».
12. Расчет зарплаты за второй месяц: увольнение, средний заработок, учет времени
- Расчеты с сотрудниками при увольнении;
- Порядок расчета среднего заработка;
- Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет;
- Учет времени;
- Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно;
- Работа с отпусками;
- Больничный лист;
- Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения;
- Оплата по среднему заработку;
- Прочие отклонения;
- Табель учета рабочего времени;
- Начисление зарплаты за второй месяц и выплата зарплаты за второй месяц.
13. Расчет зарплаты за третий месяц: договоры подряда, займы, разовые документы, перерасчеты
- Договоры подряда;
- Займы сотрудников;
- Разовые документы, регистрирующие доходы;
- Перерасчеты прошлых периодов;
- Индексация;
- Закрытие зарплаты за третий месяц.
14. НДФЛ
- Настройки, влияющие на исчисление НДФЛ;
- Исчисление НДФЛ;
- Аналитические отчеты по НДФЛ;
- Отчетность по форме 2-НДФЛ.
15. Страховые взносы
- Настройки, влияющие на расчет страховых взносов;
- Исчисление взносов;
- Уплата страховых взносов;
- Аналитические отчеты по взносам;
- Отчетность и справки;
- Персонифицированный учет.
16. Частные случаи расчета зарплаты и особенности учреждений
- Регистрация переработок;
- Перевод между территориями с разными районными условиями;
- Работа во вредных условиях;
- ПКГ/ПКУ и квалификационные надбавки (также с учетом специальностей);
- Аттестации сотрудников;
- Учет государственных и муниципальных служащих;
- Учет в медицинских учреждениях;
- Учет в образовательных учреждениях.
По окончании обучения слушателям выдаётся свидетельство фирмы «1С» о прохождении данного курса.
